Кадровая и социальная политика

ЗАО «ТихвинХимМаш» – одно из крупнейших промышленных предприятий страны и один из самых привлекательных работодателей Ленинградской области.

Мы заинтересованы в привлечении энергичных, талантливых и целеустремленных людей с высоким потенциалом, готовых к приобретению новых знаний и навыков и желающих построить свою карьеру на предприятии, не имеющем аналогов в отечественном машиностроении.

Социально ориентированная кадровая политика ЗАО «ТихвинХимМаш» основана на принципе конструктивных партнерских взаимоотношений сотрудника и Компании, обеспечивающих устойчивое развитие компании и социальную стабильность в трудовом коллективе.

Большое внимание на предприятии уделяется вопросам охраны труда, производственной и промышленной безопасности. Мы в полной мере осознаем свою ответственность перед обществом за сохранение жизни и здоровья людей, и создаем своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда.

Мы намерены активно участвовать в социальной жизни города Тихвин и Ленинградской области, способствовать росту социально-экономического потенциала региона и повышению благосостояния его жителей.

ЗАО «ТихвинХимМаш» является партнером благотворительного фонда AdVita («Ради жизни»), созданного для помощи взрослым и детям с онкологическими заболеваниями.

Уже несколько лет наше предприятие оказывает поддержку санкт-петербургской команде детей-подопечных фонда, их родителям и волонтерам, участвующих во Всемирных Детских Играх Победителей.

Завод обеспечивает поездки детей, о которых забоится фонд AdVita, и их сопровождающих в реабилитационный центр «Шередарь» – первый лагерь в России, специализирующийся на психосоциальной реабилитации детей, перенесших онкологические и гематологические заболевания.

logo.jpg