Человеческий капитал является основным ресурсом ЗАО «ТихвинХимМаш». Предприятие нацелено занять лидерские позиции на рынках труда машиностроительной отрасли и региона присутствия.
Одна из приоритетных задач завода – обеспечение стабильно высокого уровня качества продукции. Поэтому мы стремимся развивать потенциал каждого работника и поощряем стремление к обучению. Повышение профессиональных компетенций каждого сотрудника предприятия тесно связано с повышением производительности труда и обеспечением долгосрочной конкурентоспособности предприятия.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала проводится на базе корпоративного учебного центра ТХМ с современными интерактивными классами и имитационными производственными лабораториями, а также на базе учебных заведений Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
ЗАО «ТихвинХимМаш» имеет лицензию № 081-15 от 06.07.2015 г. на осуществление образовательной деятельности, которая позволяет вести профессиональное обучение. В список профессий, которым можно обучиться непосредственно на заводе, входят сверловщик, сборщик форм, оператор станков с программным управлением, слесарь по ремонту подвижного состава (вагонов), обрубщик, модельщик по деревянным моделям, лаборант по физико-механическим испытаниям, лаборант-металлограф, слесарь-ремонтник, слесарь по сборке металлоконструкций, слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, маляр, оператор автоматических и полуавтоматических линий и др. На период обучения по вакансиям, на которые идет прием без опыта работы, выплачивается стипендия.
Лицензия заводского учебного центра также позволяет проводить обучение по специальной программе изучения минимума пожарно-технических знаний. По правилам охраны труда обучение в рамках этого курса проходят все сотрудники ТХМ – от рабочих до руководителей.